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      各抒己見 共謀發展——鴻盛集團2015年大學生與共青團團員代表座談會順利召開
      時間:2015年08月25日 作者:任虎平 瀏覽次數:5750

       

            為全面落實集團2015年“紅五月”系列企業文化建設活動,進一步加深對近年來新錄用高校畢業生和青年團員的了解,傾聽青年員工的意見和建議,為實現集團轉型升級、創新發展建言獻策。5月15日上午9時,由共青團委牽頭舉辦的陜西鴻盛實業集團2015年大學生代表、共青團團員代表座談會在廣通黃陵分公司職工之家三樓會議室隆重召開。集團黨總支書記沈來萬、副總經理張益銘,集團審計部總經理何秉潔、綜合部副主任徐楊,廣通黃陵分公司總經理龐曉天、副總經理辛樹科等多位領導與各單位大學生代表、共青團團員代表共50人參加了此次座談會議。會議由沈來萬書記主持。

            會上,首先由張益銘副總經理就集團公司的經營情況和遠景規劃作了綜合分析發言。張總從國家產品經濟、廣通公司企業發展概況及煤炭行業情況、集團化發展思路等三個方面深入淺出、全面細致地向大家作了介紹。同時,他對廣大員工也提出了要求,他指出:青年員工要不斷強化創新意識,責任意識和擔當意識,必須具備創新能力;要張揚個性,充分發揮青年人朝氣蓬勃、積極向上的特點;要適應企業發展模式,以百米沖刺的速度跑馬拉松。

            隨后,廣通黃陵分公司總經理龐曉天就分公司2015年業務拓展情況做了專題匯報。匯報結束后,各單位大學生代表、共青團團員代表緊密圍繞個人工作感悟及成長情況、對集團轉型發展的認識和建議、今后工作的努力方向等三個方面逐一做了表態發言。尤其是到自由發言環節,各位代表爭先恐后,踴躍發言,為集團轉型發展建言獻策。整個會場氣氛熱烈,推向了一個又一個高潮。

            最后,集團副總經理沈來萬作總結講話,他指出,廣大青年員工要做好“二次創業”的思想準備和精神準備,轉變觀念,增加危機感,強化創新意識和奉獻意識,積極投身到集團轉型發展中去;要樹立主人翁意識,熟悉業務流程,精通規章制度,銘記服務規范,敢于擔當、勇于擔當,關心集團發展;要努力進取,加強思想道德修養,不斷提高綜合素質;要凝心聚力,發揚青年人優勢,為集團轉型發展貢獻自己應有的力量。

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